Минпромторг России разрабатывает системную кадровую политику в химической отрасли

29 сентября прошло заседание Рабочей группы по кадрам при Экспертном совете по развитию химической промышленности при Комитете Государственной Думы по промышленности и торговле. Центральной темой стало решение вопросов кадрового обеспечения в рамках национального проекта технологического лидерства «Новые материалы и химия», который реализуется под координацией Минпромторга России. Главное внимание было уделено формированию кадрового потенциала химической отрасли и повышению результативности федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии».

В рамках нацпроекта «Новые материалы и химия» планируется запуск 55 интегрированных цепочек, 23 из которых напрямую связаны с химией — от первичного сырья до глубоких переделов, а также создание более 700 ключевых химических продуктов для стратегических отраслей экономики.

«Эта масштабная задача неразрывно связана с подготовкой кадров. Мы должны системно работать в этом направлении, сохраняя баланс между инициативами самих предприятий и государственной поддержкой. Кадровые потребности отрасли крайне разнообразны: в ряде случаев компании закрывают их самостоятельно, но есть направления, где необходима помощь государства», — отметил директор Департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов.

Мария Василькова, член Комитета Государственной Думы по промышленности и торговле и председатель Экспертного совета по развитию химической промышленности, подчеркнула, что именно кадровое обеспечение определяет будущее отрасли:

«Национальный проект «Новые материалы и химия» помогает не только закрывать текущие потребности предприятий, но и формирует основу для завтрашнего дня. Сегодня у нас есть реальные инструменты, которые позволяют учитывать запросы предприятий, выстраивать систему мониторинга потребностей и развивать региональные программы. Наша общая задача — не просто ликвидировать дефицит кадров, а создать устойчивую систему подготовки, основанную на механизмах наставничества, популяризации химических профессий и корпоративных образовательных практиках. Это путь к формированию кадрового фундамента, без которого невозможно движение отрасли вперёд. Только объединяя усилия государства, бизнеса и вузов, мы сможем обеспечить отрасль специалистами нового поколения».

 Источник: Минпромторг России